하루코딩이 경험한 일하는 방식의 변화안녕하세요, 하루코딩입니다.오늘은 자동화가 단순히 ‘반복 업무를 줄인다’ 수준이 아니라,조직의 문화 자체를 어떻게 바꾸는가에 대해 이야기해보려 합니다.자동화를 시작하면, 생각보다 많은 변화가 일어납니다.업무 속도는 물론이고, 역할의 해석, 소통 방식, 업무의 ‘중요도’ 인식까지 달라지더군요.1. “보고”보다 “개선”에 집중하는 문화예전엔 하루종일 데이터를 모아서 보고서를 만들고,그 보고서를 복붙해서 이메일로 보냈습니다.자동화를 통해 이 단계가 5분 만에 끝나자…"그 시간에 뭘 할까?"→ 이제는 데이터를 해석하고, 개선안을 도출하는 데 시간을 씁니다.👉 단순 보고 중심의 조직 → 분석 기반의 조직으로 전환2. "나는 기계가 아니다" 선언하는 사람들자동화가 늘어날수록, ..

안녕하세요, 하루 코딩입니다.오늘은 “RPA를 도입했는데 어떤 업무부터 자동화하지?”라는 질문에 대한실무적인 기준과 접근법을 공유합니다.특히 반복적인 클릭, 복붙, 정리, 보고 같은 단순 업무가AI + RPA의 첫 번째 자동화 타깃이 됩니다.📌 자동화의 출발점은? "반복 + 규칙성"자동화는 아무 업무나 되는 게 아닙니다.AI든 RPA든, ‘사람처럼 생각’하긴 어렵기 때문에반복성과 규칙성이 높은 업무부터 시작해야 성공률이 높습니다.✅ 자동화 적합 업무 판단 체크리스트항목자동화 적합 예비적합 예반복성매일, 매주 하는 업무단 1회성 요청규칙성순서와 입력값이 정해진 작업매번 판단 기준이 달라지는 일디지털화 가능성컴퓨터 상에서 수행하는 일전화 통화, 수기로 받는 업무데이터 기반엑셀, 웹, 시스템 기반종이문서, ..